2020年6月9日晚20點40分，甌海眼鏡有限公司第二十五屆“甌海杯”籃球賽隆重開幕，開幕式在公司的籃球場舉行。參加本屆開幕式的嘉賓有總經(jīng)理王風華先生、...

2020年6月3日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了中高層干部既要有大格局，也要有底層思維。格局大小就決定了一個人思想的高度，底層思維就決定了一個...

2020年5月25日在經(jīng)理周例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了深入現(xiàn)場、深入群眾是改革的基礎(chǔ)。并重點闡述了任何改革都應(yīng)做好前期調(diào)研，從群眾中去獲取真實的信息...

2020年5月21日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了要想發(fā)揚“持續(xù)艱苦奮斗”的精神，企業(yè)必須建立完善的績效考核體系?？茖W的績效評估機制可以激勵人...

2020年5月13日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了項目改革主導人應(yīng)抓好三件事。我們在推動改革時發(fā)現(xiàn)有的項目進度遲緩，有的項目半途而廢，有的項目...

2020年5月7日在總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了中層干部要當好筑路人。在工作中，常常收到我們中高層干部這樣的郵件回復：“我將親自盯緊這個項目，...

2020年4月27日經(jīng)理周例會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理干部應(yīng)恪守職業(yè)操守、遵守公司用人制度，避免裙帶關(guān)系給工作帶來負面效應(yīng)。一、什么是裙帶關(guān)系裙帶...

2020年4月21日總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了管理干部解決問題要深入現(xiàn)場了解情況，并且要有探索和創(chuàng)新精神。一、深入現(xiàn)場找原因 最近一段時間，...

2020年4月2日總經(jīng)理辦公會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了基層干部是內(nèi)部管理的基石，要著力培養(yǎng)基層四能干部。何為四能干部？甌海的企業(yè)理念定義為：能說、能寫...

2020年4月4日，在全體干部早會上，總經(jīng)理王風華先生闡述了我們對產(chǎn)品應(yīng)有恭敬之心。一、為什么我們對產(chǎn)品要有恭敬之心呢？因為產(chǎn)品是我們的“衣食父母”，對...